Кариери

З А П О В Е Д
№ РД-10-56/20.01.2026 г.
На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал.7 във връзка с чл.57, чл.58, чл.60, чл.68, ал.6 и
чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.24 от Правилника за устройството, дейността и
вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора
ОБЯВЯВАМ:
Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Старша медицинска
сестра/Старши рехабилитатор/Старши медицински лаборант/Старши рентгенов лаборант на
клиника/лаборатория“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора“, както следва:

1. Старша медицинска сестра на Клиника по кардиология;
2. Старша медицинска сестра на Клиника по педиатрия;
3. Старша медицинска сестра на Клиника по ортопедия и травматология
4. Старша медицинска сестра на Клиника по детска хирургия;
5. Старша медицинска сестра на Клиника по съдова хирургия;
6. Старша медицинска сестра на Клиника по кожни и венерически заболявания;
7. Старша медицинска сестра на Клиника по инфекциозни болести;
8. Старша медицинска сестра на Клиника по неврохирургия;
9. Старша медицинска сестра на Клиника по психиатрия;
10. Старша медицинска сестра на Отделение по УНГ;
11. Старша медицинска сестра на Отделение по хемодиализа;
12. Старши медицински лаборант на Клиника по патоанатомия;
13. Старши медицински лаборант на Клинична лаборатория;
14. Старши медицински лаборант на Лаборатория по вирусология;
15. Старши медицински лаборант на Лаборатория по микробиология;
16. Старши рентгенов лаборант на Клиника по образна диагностика.
    Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр. Стара Загора, ул.”Генерал Столетов”№ 2;
    Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето и всички други
    нормативни и подзаконови нормативни актове в областта на здравеопазването, както и вътрешните
    актове на лечебното заведение, уреждащи и регулиращи дейността на ръководената структура.
    Вид на договора – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно
    време.

  Срок за подаване на документи от 27.01.2026 до 27.04.2026г.

Прочети още:

На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурс по чл.11 от Наредбата за специализация в здравеопазването:  

Лекар специализант по Съдебна медицина     1 длъжност  ->конспект<-

Срок за подаване на документи от 23 януари до 23 февруари

Прочетете още :

1. Необходими документи за кандидатстване:
   1. Диплома/копие/ за придобита образователно – квалификационна степен в Република България или документ, удостоверяващ правото на специализанта да упражнява съответната професия, когато    или най-близки до специалността, за която се кандидатства;
   1. Заявление по образец
   1. Автобиография
   1. Мотивационно писмо
   1. Удостоверение за членство на специализанта в съответната съсловна организация
   1. Свидетелство за съдимост
   1. Карта за предварителен медицински преглед
   1. Препис-извлечение от трудова книжка/ако има такава/
   1. Удостоверение за владеене на български език и професионална терминология , издадено по реда на Наредбата по чл. 186, ал.3 т.1 от Закона за здравето в случаите на чл.19, ал.1 и 2 от Наредба №1/2015г.

1.         Документите се подават в Деловодството на УМБАЛ”Проф. д-р Стоян Киркович” в периода от всеки работен ден от 09.00 часа до 15.00 часа.

Изброените документи се представят в непрозрачен плик, надписан с името и позицията по която се кандидатства

 от 23.01.2026 до 23.02.2026г.

Прочети още:

О Б Я В Я В А

На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурс по чл.13 от Наредбата за специализация в здравеопазването:  

Лекар специализант по Детска пневмология   и фтизиатрия      1 длъжност  ->конспект<-

Срок за подаване на документи от 22 януари до 22 февруари

 

от 22.01.2026 до 22.02.2026г.

Прочети още

О Б Я В Я В А

1. На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването във връзка със Заповед № РД-19-2/16.01.2026г. на Министъра на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурси за специализанти за места финансирани от държавата, както следва:

А. За  лекари специализанти по:

По чл.11 от Наредбата

1.1Лекар специализант по Детска хирургия                     с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.2Лекар специализант по Инфекциозни болести          с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.3Лекар специализант по Клинична имунология          с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.4Лекар специализант по Медицнска генетика              с ОМЗ             1278, 23€        1длъжност ->конспект<-

1.5Лекар специализант по Неврохирургия –                      с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.6Лекар специализант по Образна диагностика             с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.7Лекар специализант по Обща и Клинична патология     с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.8Лекар специализант по Психиатрия                                 с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност->конспект<-

1.9Лекар специализант по Спешна медицина                    с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.10Лекар специализант по Урология                                     с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.11Лекар специализант по УНГ болести                                с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.12.Лекар специализант по Хирургия                                     с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

Б. За медицински сестри,акушери  и фелдшери по чл.11 от Наредбата:

1.1 Медицинска сестра/фелдшер/по  Анестезиология и интензивни грижи       с ОМЗ   997,02  €  2 длъжности ->конспект<-

1.3 Медицинска сестра/фелдшер/по Операционна и превързочна техника с  ОМЗ   997,02 €    2 длъжности ->конспект<-

1.4 Медицинска сестра/фелдшер/по Педиатрични здравни грижи с  ОМЗ   971,46 €   1 длъжност ->конспект<-

Срок за подаване на документи от 21.01.2026г. до 21.02.2026г

 

от 21.01.2026 до 21.02.2026 г.

Прочети още

1. На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявява конкурси за специализанти за места финансирани от държавата, както следва:

А. За  лекари специализанти по:

По чл.11 иличл. 13 от Наредбата 

1.1Лекар специализант по Анестезиология и интензивно лечениес ОМЗ 1278, 23€  2 длъжности за нуждите на СПО->конспект<-

1.2Лекар специализант по Гастроентерология                         с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.3Лекар специализант по Гръдна хирургия                            с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.4Лекар специализант по Детска хирургия –                          с ОМЗ            1278, 23€        2 длъжностти ->конспект<-

1.5Лекар специализант по Клинична микробиология       с ОМЗ      1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.6.Лекар специализант по Неврохирургия                              с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.7.Лекар специализант по Нефрология                                   с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.8.Лекар специализант по Пневмология и фтизиатрия      с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.9.Лекар специализант по Психиатрия                               с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.10Лекар специализант по Спешна медицина                 с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.11.Лекар специализант по Ревматология                         с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.12.Лекар специализант по УНГ болести                           с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.13.Лекар специализант по Физиотерапия и Рехабилитация          с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.14.Лекар специализант по Хирургия                                      с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1,15Лекар специализант по Урология                                        с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1,16Лекар специализант по Медицинска онкология              с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1,17Лекар специализант по Хематология                                             с ОМЗ             1278, 23€        2 длъжности ->конспект<-

1.18.Лекар специализант по Съдова хирургия                         с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.19.Лекар специализант по Кожни и венерически болести  с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<-

1.20.Лекар специализант по Образна диагностика                 с ОМЗ             1278, 23€        1 длъжност ->конспект<

Срок за подаване на документи от 12.01.2026г. до 12.02.2026 г.  

от 12.01.2026 до 12.02.2026 г.

Прочети още

З А П О В Е Д

№ РД-10-1064/11.12.2025 год.

На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал. 1, ал.5 и ал.7 във връзка с чл.57 и чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.21,ал.2 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора

ОБЯВЯВАМ:

Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Началник лаборатория“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора “, както следва:

1. Началник на Лаборатория по вирусология;
2. Началник на Лаборатория по клинична имунология;
3. Началник на лаборатория по медицинска генетика.

Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр.Стара Загора, ул.”Генерал Столетов” № 2;

Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето; Правилника за устройство и организацията на работа на органите на медицинската експертиза, Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред и подзаконовите нормативни актове и приложимите медицински стандарти за посочените специалности.

Вид на договора – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно време или трудов договор за допълнителен труд, срочен за три години, при наличие на основанията по чл.68, ал.5, изр. второ от ЗЛЗ.

Краен срок за подаване на документи 18.03.2026 г.

от 22.12.2025 до 18.03.2026г.

Прочети още

З А П О В Е Д

№ РД-10-1065/11.12.2025 год.

На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал.1-3, ал.5 и ал.7 във връзка с чл.57 и чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.21, ал.2 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора

ОБЯВЯВАМ:

Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Началник клиника/отделение“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора “, както следва:

1. Началник на Клиника по гастроентерология;
2. Началник на Отделение по хемодиализа;
3. Началник на Клиника по съдебна медицина и деонтология;

Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр.Стара Загора, ул.”Генерал Столетов” № 2;

Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето; Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред и подзаконовите нормативни актове и приложимите медицински стандарти за посочените специалности.

Вид на договора  – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно време или трудов договор за допълнителен труд, срочен за три години, при наличие на основанията по чл.68, ал.5, изр. второ от ЗЛЗ.

Краен срок за подаване на документи 18.03.2026 г.

от 22.12.2025 до 18.03.2026г.

Прочети още

З А П О В Е Д

№ РД-10-1066/11.12.2025 год.

На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал.1-3, ал.5 и ал.7 във връзка с чл.57 и чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.21,ал.2  от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора

ОБЯВЯВАМ:

Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Началник АГ клиника“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора

Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр.Стара Загора, ул.”Генерал Столетов” № 2;

Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето; Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред и подзаконовите нормативни актове и приложимите медицински стандарти за посочените специалности.

Вид на договора – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно време или трудов договор за допълнителен труд, срочен за три години, при наличие на основанията по чл.68, ал.5, изр. второ от ЗЛЗ.

Краен срок за подаване на документи 18.03.2026 г.

от 22.12.2025 до 18.03.2026г.

Прочети още

З А П О В Е Д

№  РД-10-961/13.11.2025 г..

На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал.7 във връзка с чл.57, чл.58, чл.60 и чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.19а, ал.6-8 и чл.21 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора

ОБЯВЯВАМ:

Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Началник клиника“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора “, както следва:

1. Началник на Клиника по обща и клинична патология;

Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр.Стара Загора, ул.”Генерал Столетов” № 2;Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето и всички други нормативни и подзаконови нормативни актове в областта на здравеопазването, както и вътрешните актове на лечебното заведение, уреждащи и регулиращи дейността на ръководената структура.

Срок за подаване на документи:

от 26.11.2025 до 25.02.2026г.

Прочети още

О Б Я В Я В А

На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурси по чл.11 от Наредбата за специализация в здравеопазването:  

Лекар специализант по Очни болести                              с ОМЗ           2300 лв.          1 длъжностти  ->конспект<-

Срок за подаване на документи от 28 октомври 2025г. до 27 ноември 2025г.

Прочетете още :

1. Необходими документи за кандидатстване:
   1. Диплома/копие/ за придобита образователно – квалификационна степен в Република България или документ, удостоверяващ правото на специализанта да упражнява съответната професия, когато    или най-близки до специалността, за която се кандидатства;
   1. Заявление по образец
   1. Автобиография
   1. Мотивационно писмо
   1. Удостоверение за членство на специализанта в съответната съсловна организация
   1. Свидетелство за съдимост
   1. Карта за предварителен медицински преглед
   1. Препис-извлечение от трудова книжка/ако има такава/
   1. Удостоверение за владеене на български език и професионална терминология , издадено по реда на Наредбата по чл. 186, ал.3 т.1 от Закона за здравето в случаите на чл.19, ал.1 и 2 от Наредба №1/2015г.

1.         Документите се подават в Деловодството на УМБАЛ”Проф. д-р Стоян Киркович” в периода от всеки работен ден от 09.00 часа до 15.00 часа.

Изброените документи се представят в непрозрачен плик, надписан с името и позицията по която се кандидатства.

Заемането на длъжността се извършва след провеждане на конкурс по Кодекса на труда, чрез писмен изпит и събеседване по предварително предоставен конспект за съответната специалност. Начало на изпита 9,30ч. Писмения изпит се провежда върху две теми и е с продължителност 4 астрономически часа. След проверка и оценка на писмените работи, кандидат с оценка по –ниска от 4,50 не се допуска до събеседване.

При провеждането на конкурса се вземат предвид:

1. средният успех от следването и от държавните изпити;

2. оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства;

3. резултатът от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства;

4. другите умения и компетенции, необходими за заемането на длъжността (социални, организационни, компютърни, езикови и др.).

•  

                Оценката се формира като средно аритметично число.

Определям дата за провеждане на конкурса  28.11.2025  от 9,30ч.

  С доброволното предоставяне на документите и лична информация от кандидатите се счита, че  дават изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на конкурса.  

от 28.10.2025 до 27.11.2025 г.

Прочети още

О Б Я В Я В А

Във връзка с оптимизиране дейността на Лечебното заведение се обявяват конкурси, както следва:

IЛекари

Лекар специалист по Хирургия за Клиника по хирургия                                                      3 длъжности 

Лекар специалист по УНГ                                                     1 длъжност

Лекар специалист по Акушерство и Гинекология       за АГ клиника                                2 длъжности

Лекар специалист по Гръдна хирургия                                                                         1 длъжности 

Лекар специалист по Обща и клинична патология за Обща и клинична Патология       2 длъжности 

Лекар специалист по Рентгенология за Клиника по Образна диагностика                        2 длъжности

Лекар специалист по Анестезиология и интензивно лечение за К А И Л                 2 длъжности 

Лекар специалист по Клинична хематология за Отделение по Хематология                     1 длъжност 

  II Медицински специалисти

Медицински сестри за Клиника по хирургия                                                               4 длъжности

Операционни акушерки за АГ клиника                                                                       2 длъжности

Медицински лаборанти за Клиника по Обща и клинична Патология                                 4 длъжности

Рентгенови лаборанти за Клиника по Образна диагностика                                    3 длъжности

Медицински сестри за К А И Л                                                                                       4 длъжности

Медицински сестри за Отделение по Хематология                                                     2 длъжности

Срок за подаване на документи от 01 ноември 2025г. до 30 ноември 2025г.

от 01.11.2025 до 30.11.2025г.

Прочети още

О Б Я В Я В А

На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурси по чл.11 от Наредбата за специализация в здравеопазването:  

Лекар специализант по Нервни болести  с ОМЗ           2500 лв.          1 длъжности ->конспект<-

Срок за подаване на документи от 01 октомври 2025г. до 31 октомври 2025г.

Прочетете още :

1. Необходими документи за кандидатстване:
   1. Диплома/копие/ за придобита образователно – квалификационна степен в Република България или документ, удостоверяващ правото на специализанта да упражнява съответната професия, когато    или най-близки до специалността, за която се кандидатства;
   1. Заявление по образец
   1. Автобиография
   1. Мотивационно писмо
   1. Удостоверение за членство на специализанта в съответната съсловна организация
   1. Свидетелство за съдимост
   1. Карта за предварителен медицински преглед
   1. Препис-извлечение от трудова книжка/ако има такава/
   1. Удостоверение за владеене на български език и професионална терминология , издадено по реда на Наредбата по чл. 186, ал.3 т.1 от Закона за здравето в случаите на чл.19, ал.1 и 2 от Наредба №1/2015г.

1.         Документите се подават в Деловодството на УМБАЛ”Проф. д-р Стоян Киркович” в периода от всеки работен ден от 09.00 часа до 15.00 часа.

Изброените документи се представят в непрозрачен плик, надписан с името и позицията по която се кандидатства.

Заемането на длъжността се извършва след провеждане на конкурс по Кодекса на труда, чрез писмен изпит и събеседване по предварително предоставен конспект за съответната специалност. Начало на изпита 9,30ч. Писмения изпит се провежда върху две теми и е с продължителност 4 астрономически часа. След проверка и оценка на писмените работи, кандидат с оценка по –ниска от 4,50 не се допуска до събеседване.

При провеждането на конкурса се вземат предвид:

1. средният успех от следването и от държавните изпити;

2. оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства;

3. резултатът от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства;

4. другите умения и компетенции, необходими за заемането на длъжността (социални, организационни, компютърни, езикови и др.).

•  

 Оценката се формира като средно аритметично число.Определям дата за провеждане на конкурса   12.11.2025;13.11.2025  от 9,30ч.

от 01.10.2025 до 31.10.2025г.

Прочети още

”УМБАЛ – проф.д-р Ст.Киркович” АД, със седалище и адрес на управление – град Стара Загора, ул.“Ген.Столетов“ №2, съгласно взето решение на Съвета на директорите по т.8 от Протокол № 56/24.07.2025г., Решение № РД – 10 – 804/25.09.2025г. на Изпълнителния директор и на основание чл.29, ал.3 във връзка с Приложение № 1 към чл.29, ал.2 от ППЗПП обявява търг с явно наддаване за отдаване под наем на търговски обект „Барче – юг“, находящо се в гр.Стара загора, ул.“Ген.Столетов“ № 2 на партерния етаж на Хирургичен блок на „УМБАЛ-Проф. Д-р Стоян Киркович” АД, състоящо се от търговска зала, кухня и склад и обща площ от 95кв.м.; търговски обект „Барче – юг“, находящо се в гр.Стара загора, ул.“Ген.Столетов“ № 2 на партерния етаж на Хирургичен блок на „УМБАЛ-Проф. Д-р Стоян Киркович” АД, състоящо се от търговска зала, кухня и склад и обща площ от 95кв.м.;
Начална месечна наемна цена – 1112 лв./хиляда сто и дванадесет лв./ без ДДС,
Срок на договора – 3 години Стъпка на наддаване – 112лв.
Депозит за участие – 600лв.
Краен срок за приемане на заявления за участие – до 15.00ч. на 15.10.2025г.
Откриването и провеждането на търга ще се извърши на 16.10.2025г. от 13.00ч. в Заседателната зала на „УМБАЛ-проф.д-р Ст.Киркович” АД, на адрес гр.Стара Загора, ул.”Ген.Столетов” № 2. Търгът се провежда и в случай, че е подадено само едно заявление за участие.
Тръжната документация може да бъде получена от отдел „Обществени поръчки”, ст.№ 7, след заплащане на сумата от 200лв. без ДДС.
Кандидатите могат да извършат оглед на обекта, предмет на търга всеки работен ден от 29.09.2025г. до 15.10.2025г. от 09.00 ч. до 12.00 ч. Лице за контакт – инж.Драгомир Митев, тел. за контакт – 0882821514
Заплащането на гаранционна вноска в размер на едномесечна наемна цена от спечелилия кандидат се извършва в 7 дневен срок от получаване на заповедта за обявяване на участника за спечелил търга.
Всички суми за депозит, за закупуване на документация и на гаранционната вноска се заплащат по банковата сметка на дружеството, находяща се в „ЦКБ” АД – клон Стара Загора, IBAN BG87 CECB 9790 10B6 5295 00, BIC CECBBGSF или в касата на дружеството в брой.
При липса на кандидати повторното провеждане на търга да се извърши на 21.10.2025г. от 14.00ч. на същото място, като заявления за участие ще се приемат до 15.00ч. на 20.10.2025г.

Прочети още

О Б Я В А ЗА ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЪРЖАВНА ПОРЪЧКА за 2026г-1

На основание чл. 44 ал.1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора, обявява предложения за места за лекари-специализанти и специалисти по Здравни грижи -държавна поръчка по чл. 11 от Наредба1/2015 за 2024г. с трудово възнаграждение в размер на ОМЗ, съгласно КТД в здравеопазването, както следва:

А. За лекари  

Клинична специалност	Предложения на базата за брой места, финансирани от държавата	ОМЗ
Анестезиология и интензивно лечение	1	2500
Гастроентерология	1	2500
Гръдна хирургия	1	2400
Инфекциозни болести	1	2400
Детска хирургия	1	2400
Клинична имунология	1	2300
Кожни и венерически болести	1	2300
Медицинска генетика	1	2300
Медицинска онкология	1	2500
Неврохирургия	1	2400
Нервни болести	1	2500
Нефрология	1	2400
Образна диагностика	1	2500
Обща и клинична патология	1	2300
Психиатрия	2	2500
Спешна медицина	2	2500
Съдова хирургия	1	2400
Урология	1	2300
Хирургия	1	2400
Ушно-носно-гърлени болести	1	2300
Физикална и рехабилитационна медицина	1	2400

Б. За специалисти по Здравни грижи:

№	Клинична специалност	Предложения на базата за брой места, финансирани от държавата	омз
1	Операционна и превързочна техника (за медицински сестри и акушерки)	2	1950
2	Психиатрични здравни грижи (за медицински сестри и фелдшери)	1	1950
3	Спешна медицинска помощ (за медицински сестри, фелдшери и акушерки)	2	1950
4	Анестезиология и интензивни грижи (за медицински сестри и акушерки)	2	1950
5	Педиатрични здравни грижи	1	1900

Лицата, които биха желали да кандатстват за предложените специализантски места, заявяват това писмено в Деловодството на УМБАЛ”Проф. д-р Стоян Киркович” в срок до 10.09.2025 год., всеки работен ден от 09.00 часа до 15.00 часа.

1. Заявление в свободен текст;

2. Автобиография на български език;

от 14.08.2025 до 10.09.2025г.

Прочети още

О Б Я В Я В А

1. На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването във връзка със Заповед № РД-19-5/11.08.2025г. на Министъра на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурси за специализанти за места финансирани от държавата, както следва:

А. За  лекари специализанти по:

По чл.11 от Наредбата

1.1 Лекар специализант по Анестезиология и интензивно лечение – с ОМЗ           2500 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.2 Лекар специализант по Детска хирургия                             с ОМЗ             2400 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.3 Лекар специализант по Инфекциозни болести                               с ОМЗ             2400 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.4 Лекар специализант по Клинична микробиология                        с ОМЗ             2300 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.5 Лекар специализант по Медицинска онкология –             с ОМЗ             2500 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.6 Лекар специализант по Неврохирургия –                            с ОМЗ             2400 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.7 Лекар специализант по Образна диагностика                                с ОМЗ                         2500 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.8 Лекар специализант по Обща и Клинична патология                  с ОМЗ             2300 лв.          2 длъжности ->конспект<-

1.9 Лекар специализант по Пневмология и фтизиатрия                      с ОМЗ                         2400 лв.          2 длъжности ->конспект<-

1.10 Лекар специализант по Спешна медицина                                    с ОМЗ             2500 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.11 Лекар специализант по Урология                                       с ОМЗ             2300 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.12 Лекар специализант по УНГ болести                                             с ОМЗ             2300 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.13. Лекар специализант по Хирургия                                      с ОМЗ             2400 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.14 Лекар специализант по Физикална и рехабилитационна

Медицина с ОМЗ  2400 лв. 1 длъжност ->конспект<-

Б. За медицински сестри,акушери  и фелдшери по чл.11 от Наредбата:

1.1 Медицинска сестра/фелдшер/по  Анестезиология и интензивни грижи       

с ОМЗ                        1950лв.                       1 длъжностти ->конспект<-

1.2 Медицинска сестра/фелдшер/по Психиатрични здравни грижи        

с ОМЗ                        1950лв.                       3 длъжностти ->конспект<-

1.3 Медицинска сестра/акушерка//фелдшер/по Операционна и превързочна техника/

с  ОМЗ                       1950 лв.                      1 длъжност ->конспект<-

1.4 Медицинска сестра/акушерка//фелдшер/по Педиатрични здравни грижи

с  ОМЗ                       1900 лв.                      3 длъжностти ->конспект<-

1.5 Медицинска сестра/акушерка//фелдшер/по Спешна медицинска помощ

с  ОМЗ                       1950 лв.                      3 длъжностти ->конспект<-

Срок за подаване на документи от 14.08.2025г. до 30.092025г..

от 14.08.2025 до 30.09.2025г.

Удължава се срока до 10.10.2025г

Прочети още

О Б Я В Я В А

На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурси по чл.11 от Наредбата за специализация в здравеопазването:  

Лекар специализант по Хематология  с ОМЗ     2500 лв.          1 длъжностти  ->конспект<-

Срок за подаване на документи от 14 август 2025г. до 14 септември 2025г.

Прочетете още :

1. Необходими документи за кандидатстване:
   1. Диплома/копие/ за придобита образователно – квалификационна степен в Република България или документ, удостоверяващ правото на специализанта да упражнява съответната професия, когато    или най-близки до специалността, за която се кандидатства;
   1. Заявление по образец
   1. Автобиография
   1. Мотивационно писмо
   1. Удостоверение за членство на специализанта в съответната съсловна организация
   1. Свидетелство за съдимост
   1. Карта за предварителен медицински преглед
   1. Препис-извлечение от трудова книжка/ако има такава/
   1. Удостоверение за владеене на български език и професионална терминология , издадено по реда на Наредбата по чл. 186, ал.3 т.1 от Закона за здравето в случаите на чл.19, ал.1 и 2 от Наредба №1/2015г.

1.         Документите се подават в Деловодството на УМБАЛ”Проф. д-р Стоян Киркович” в периода от всеки работен ден от 09.00 часа до 15.00 часа.

Изброените документи се представят в непрозрачен плик, надписан с името и позицията по която се кандидатства.

Заемането на длъжността се извършва след провеждане на конкурс по Кодекса на труда, чрез писмен изпит и събеседване по предварително предоставен конспект за съответната специалност. Начало на изпита 9,30ч. Писмения изпит се провежда върху две теми и е с продължителност 4 астрономически часа. След проверка и оценка на писмените работи, кандидат с оценка по –ниска от 4,50 не се допуска до събеседване.

При провеждането на конкурса се вземат предвид:

1. средният успех от следването и от държавните изпити;

2. оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства;

3. резултатът от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства;

4. другите умения и компетенции, необходими за заемането на длъжността (социални, организационни, компютърни, езикови и др.).

•  

                Оценката се формира като средно аритметично число.

Определям дата за провеждане на конкурса   16.10.2025  от 9,30ч.

от 14.08.2025 до 14.09.2025г.

Прочети още

О Б Я В Я В А

1. На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването във връзка със Заповед № РД-19-5/11.08.2025г. на Министъра на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурси за специализанти за места финансирани от държавата, както следва:

А. За  лекари специализанти по:

По чл.13 от Наредбата

1. Лекар специализант по Детска клинична хематология и онкология ->конспект<

 с база УМБАЛ „Свети Георги“ –ЕАД, гр- Пловдив – с ОМЗ        2400 лв.          2 длъжностти

1. Лекар специализант по Детска пневмология и фтизиатрия ->конспект<-

 с база УМБАЛ „Свети Георги“ –ЕАД, гр- Пловдив – с ОМЗ        2400 лв.          2 длъжностти

1. Лекар специализант по Клинична алергология ->конспект<

 с база УМБАЛ „Александровска“ –ЕАД, гр- София – с ОМЗ      2400 лв.          1длъжност

1. Лекар специализант по Клинична токсикология ->конспект<

 с база УМБАЛ „Свети Георги“ –ЕАД, гр- Пловдив –        с ОМЗ            2500 лв.          1длъжност

Срок за подаване на документи от 14.08.2025г. до 14.09.2025г..

КОНКУРСА ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ НА 23.09.2025 от 9:30ч.

от 14.08.2025 до 14.09.2025г.

Прочети още

О Б Я В Я В А

На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурси по чл.11 от Наредбата за специализация в здравеопазването:  

Лекар специализант по Пневмология и фтизиатрия  с ОМЗ   2400 лв.          2 длъжностти  ->конспект<-

Срок за подаване на документи от 04 август 2025г. до 04 септември 2025г.

Прочетете още :

1. Необходими документи за кандидатстване:
   1. Диплома/копие/ за придобита образователно – квалификационна степен в Република България или документ, удостоверяващ правото на специализанта да упражнява съответната професия, когато професионалната квалификация е придобита в друга държава /Копие на диплом за придобита образователно –квалификационна степен и професионална квалификация лекар/
   1. Заявление по образец
   1. Автобиография
   1. Мотивационно писмо
   1. Удостоверение за членство на специализанта в съответната съсловна организация
   1. Свидетелство за съдимост
   1. Карта за предварителен медицински преглед
   1. Препис-извлечение от трудова книжка/ако има такава/
   1. Удостоверение за владеене на български език и професионална терминология , издадено по реда на Наредбата по чл. 186, ал.3 т.1 от Закона за здравето в случаите на чл.19, ал.1 и 2 от Наредба №1/2015г.

1.         Документите се подават в Деловодството на УМБАЛ”Проф. д-р Стоян Киркович” в периода от всеки работен ден от 09.00 часа до 15.00 часа.

Изброените документи се представят в непрозрачен плик, надписан с името и позицията по която се кандидатства.

Заемането на длъжността се извършва след провеждане на конкурс по Кодекса на труда, чрез писмен изпит и събеседване по предварително предоставен конспект за съответната специалност. Начало на изпита 9,30ч. Писмения изпит се провежда върху две теми и е с продължителност 4 астрономически часа. След проверка и оценка на писмените работи, кандидат с оценка по –ниска от 4,50 не се допуска до събеседване.

При провеждането на конкурса се вземат предвид:

1. средният успех от следването и от държавните изпити;

2. оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства;

3. резултатът от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства;

4. другите умения и компетенции, необходими за заемането на длъжността (социални, организационни, компютърни, езикови и др.).

                Оценката се формира като средно аритметично число.

Определям дата за провеждане на конкурса   10.09.2025г.. от 9,30ч.

  С доброволното предоставяне на документите и лична информация от кандидатите се счита, че  дават изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на конкурса.  

УТВЪРЖДАВАМ:…………………….

                                                                                       Изп. Директор Проф. Й. Йовчев,дм

от 04.08.2025 до 04.09.2025г.

Прочети още

1. На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурси по чл.11 от Наредбата за:

1.1 Лекар специализант по Анестезиология и интензивно лечение         ОМЗ   2500 лв.          1длъжност ->конспект<- 

1.2 Лекар специализант по Гастроентерология                            ОМЗ   2500 лв.          1 длъжност ->конспект<- 

1.3 Лекар специализант по Гръдна хирургия                                             ОМЗ    2500 лв.        1 длъжност ->конспект<- 

1.4 Лекар специализант по Детска хирургия                                              ОМЗ    2500 лв.         2длъжности ->конспект<- 

1.5 Лекар специализант по Клинична микробиология                  ОМЗ    2300 лв.         1 длъжност ->конспект<- 

1.6. Лекар специализант по Нервни болести                                              ОМЗ    2500 лв.         1 длъжност ->конспект<-

1.7. Лекар специализант по Неврохирургия                                              ОМЗ    2500 лв.         1 длъжност ->конспект<-

1.8. Лекар специализант по Нефрология                                        ОМЗ    2500 лв.         1 длъжност ->конспект<-

1.9. Лекар специализант по Образна диагностика                         ОМЗ    2500 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.10. Лекар специализант по Обща и клинична патология                       ОМЗ    2300 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.11. Лекар специализант по Психиатрия                                      ОМЗ    2500 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.12 Лекар специализант по Спешна медицина                             ОМЗ    2500 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.13. Лекар специализант по Ревматология                                               ОМЗ    2300 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.14. Лекар специализант по УНГ болести                                    ОМЗ    2300 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.15. Лекар специализант по Физиотерапия и Рехабилитация      ОМЗ    2400 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.16. Лекар специализант по Кожни болести                                             ОМЗ    2300 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.17 Лекар специализант по Урология                                           ОМЗ    2300 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.18 Лекар специализант по Медицинска онкология                                 ОМЗ    2500 лв.          1 длъжност ->конспект<-

1.19. Лекар специализант по Ендокринология и болести на обмяната ОМЗ   2400 лв. 1 длъжност ->конспект<-

Студентите по медицина от VI курс могат да подадат документите за участие с Уверение от Медицински факултет,

че са завършили семестриално и предстоят държавни изпити по……………..

Във връзка с обява, обявена на сайта на УМБАЛ“Проф. д-р Стоян Киркович“АД на 10.07.2025г., Ви уведомяваме, че съгласно Заповед на Изпълнителния директор от  14.08.2025г. конкурсите по специалностите Ендокринология, Образна диагностика и Нервни болести ще се проведат на 10.09.2025г.

Срок за подаване на документи от 10.07.2025 г. до 12.08.2025 г.

от 10.07.2025 до 12.08.2025г.

Прочети още

На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал.7 във връзка с чл.57, чл.58, чл.60 и чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.19а, ал.6-8 и чл.21 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора и Решение по т.5 от Протокол № 42 на Съвета на директорите от 04.04.2025 год.

ОБЯВЯВАМ:

Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Началник клиника“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора “, както следва:

1. Началник на Клиника по гастроентерология;
2. Началник на Клиника по гръдна хирургия;
3. Началник на Клиника по кожни и венерически заболявания;
4. Началник на Клиника по нервни болести;
5. Началник на Клиника по хирургични болести;
6. Началник на Клиника по патоанатомия;

Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр.Стара Загора, ул.”Генерал Столетов” № 2;

Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето и всички други нормативни и подзаконови нормативни актове в областта на здравеопазването, както и вътрешните актове на лечебното заведение, уреждащи и регулиращи дейността на ръководената структура.

Вид на договора – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно време.

1. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:

1. Да притежават образователно-квалификационна степен магистър по медицина;
2. Да са хабилитирани лица ;
3. Да имат придобита/призната медицинска специалност, съответстваща на профила на клиниката;
4. Да имат минимум 5 /пет/ години трудов и професионален стаж по придобитата/признатата специалност в лечебно заведение за болнична помощ по профила на клиниката, за която кандидатстват, като лекар със специалност;
5. Към момента на участие в конкурса да не са придобили или упражнили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст;
6. Да са придобили квалификация за високоспециализирани дейности по профила на клиниката, за която кандидатстват;
7. Да имат допълнителна квалификация след придобита основна специалност или втора специалност;
8. Да членуват в БЛС;
9. Да не са осъждани за престъпление от общ характер и да не са лишени от правото да упражняват професията;
10.  Да са в здравословно състояние позволяващо да изпълняват трудовите си задължения установени за длъжността;
11. Да притежават компютърна грамотност и познания за работа с използваната по НРД информационна система;
12. Да познават нормативната уредба в областта на здравеопазването.
13. Да имат управленски опит в областта на администрирането на самостоятелна структура в лечебно заведение за болнична помощ.
14. Да декларират писмено, че ако спечелят конкурса няма да извършват конкуретна дейност до изтичането на срока на договора;
15. Необходими документи за участие в конкурса:

1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочване на длъжността, за която се кандидатства с посочен телефон за връзка и актуален електронен адрес за кореспонденция;
2. Копие от документ за самоличност;
3. Професионална автобиография;
4. Копие от диплома за завършено висше образование – магистър по медицина;
5. Копие от документ за придобита/призната специалност;
6. Копие от документ удостовяряващ научна степен (научно звание) на кандидата;
7. Копие от сертификати за придобити високоспециализирани дейности по профила на клиниката, за което кандидатстват;
8. Копие от сертификат за допълнителна квалификация след придобита основна специалност или свидетелство за втора специалност;
9. Копие на документи, удостоверяващи трудовия и професионален стаж по специалността;
10. Медицинско свидетелство – оригинал, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
11. Свидетелство за съдимост – оригинал, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
12. Удостоверение за членство в БЛС, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
13. Декларация за неизвършване на конкурентна дейност;
14.  Саморъчно подписана длъжностна характеристика, утвърдена за длъжността;
15. Копие от други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, ползването на чужди езици и др. – ако има такива;
16. За кандидатите за Началник клиника от т.1 до т. 5 от обявата развиване на Писмен проект на тема:  „Тригодишна програма за развитие на …………………………/изписва се наименованието на структурата/. Писмената програма, следва да съдържа следните основни медицински и икономически показатели, които ще се отчитат всяка година от кандидатите и веднъж за три годишния период, както следва:

А. Брой персонал по категории:

• настоящ;
• необходим (според финансовите резултати и медицински стандарт);
• предложение за оптимизиране;
• мерки за привличане на персонал;
• мерки за повишаване на квалификацията на персонала.

Б. Основни медицински показатели:

• Брой легла за структурата – настоящи и предложение за оптимизация (където е приложимо);
• Леглодни;
• Прием болни брой;
• Използваемост на леглата в стационара в дни и %
• Оборот на леглата;
• Изписани пациенти – брой. От тях оздравели, с подобрение, без промяна и влошени.
• Болничен леталитет.
• Среден престой на един пациент в дни.
• Брой и сложност на оперативните интервенции /където е относимо/ брой и % малки, средни, големи и много големи.
• Постигнати здравни резултати от медицинската дейност по отношение на приложимите медицинските стандарти в %.

Всички по горе цитирани показатели следва да се представят за период от три години (2022, 2023 и 2024г.)

В. Основни икономически показатели

• Анализ на икономическите показатели за последните три години (2022, 2023 и 2024г.)……………… /изписва се наименованието на структурата/
• Мерки за повишаване на приходите на ………………… /изписва се наименованието на структурата/
• Мерки за намаляване на разходите на ……………. /изписва се наименованието на структурата/.
• Мерки за увеличаване на използваемостта и устойчиво развитие на структурата с отчитане на положителни финансови резултати.

Г. Други предложения, анализи и перспективи

17. За кандидатите за Началник клиника по патоанатомия – развиване на Писмен проект на тема „Проект за развитие и управление на лабораторията за тригодишен период в съответствие с медицинските стандарти. Кадрова обезпеченост и финансова стабилност, качество, контрол върху разходите и икономическа ефективност на дейността в условията на засилена конкуренция“

 Цялата информация за горецитираните показатели може да бъде получена след официално и писмено поискване подадено в отдел „Счетоводство“ на лечебното заведение. Размер на проекта от минимум 15 страници.

Всички документи, от т. 1 до т. 15 включително, се поставят в запечатан плик с надпис ”Плик № 1”;

Писменият проект се поставя във втори запечатан непрозрачен плик с надпис „Плик № 2”;

Двата плика – „Плик № 1” и „Плик № 2” – се слагат в трети запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и длъжността, за която кандидатства и се подават в деловодството на лечебното заведение.

Забележка:Документите, за които се изисква да бъдат представени от кандидатите в копие, следва да бъдат заверени саморъчно от тях по следния начин – “Вярно с оригинала“, дата, подпис и две имена.

1.  НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА

Конкурсът се провежда на три етапа:

1. Допускане на кандидатите до участие в конкурса от специално назначена комисия чрез проверка на съответствието между подадените документи и изискванията за съответната длъжност. В седемдневен срок от назначаването, комисията  провежда свое заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи.

На недопуснатите в конкурса кандидати се съобщава писмено, на посочения от тях електронен адрес.

На допуснатите в конкурса кандидати се съобщават писмено на посочения от тях електронен адрес датата, часа на започване и мястото на провеждане на II-рия етап.

• Оценка от специално назначената комисия на представените от кандидатите писмени проекти по съответните теми;
• Събеседване с кандидатите по защита на разработения проект и нормативната уредба в областта на здравеопазването и съответно медицинската експертиза.
• Критерии за оценка и класиране на кандидатите

Оценка на писмения проект:

1. Степен на реална приложимост на разработения проект;
2. Съответствие на проекта с нормативните уредби и установяване познанията на последния по Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, съответните медицински стандарти и други нормативни и административни актове в областта на здравеопазването;
3. Съответствие на проекта с обективните икономически условия в здравеопазването, с оглед мястото на клиниката в лечебното заведение в системата на здравеопазването;

Оценка от събеседването:

1. Обосновано представяне на целите и задачите на клиниката;
2. Степен на познаване на действащите нормативни актове в системата на здравеопазването.

Кандидатите ще бъдат оценявани по шестобалната система.

До събеседване се допускат кандидати, получили средна оценка от комисията на представения писмен проект, не по-ниска от много добър 4.50.

КОМИСИЯТА ПО ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА ОЦЕНЯВА КАНДИДАТИТЕ, КАКТО СЛЕДВА:

• оценка на представения проект – не по-ниска от много добър 4.50;
• оценка от събеседването с кандидата – не по-нискаот много добър 4.50;
• средна оценка от цялостното представяне.

Събеседването се провежда по обявената тема за проекта с кандидатите получили оценка над много добър (4.50) на писмената разработка.

Класиране на кандидатите:

Окончателно се класират кандидатите, получили средноаритметична оценка на представения  писмен проект и от проведеното събеседване по шестобалната система – не по-ниска от много добър – 4,50.

Резултатът от конкурса се обявява в тридневен срок от утвърждаване на протокола на комисията чрез писмено съобщение до класирания кандидат на посочения от него електронен адрес за кореспонденция.

Трудовият договор с кандидата, избран да заеме обявената позиция, се сключва за срок до три години, съгласно чл.68, ал.7 от ЗЛЗ и/или чл.19а, ал.6-8 и чл.21 от Правилника за устройството, дейносттта и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД.

С доброволното предоставяне на документи и лична информация от кандидатите се счита, че дават изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на подбора за заемане на длъжността, за която кандидастват.

Длъжностностните характеристики, утвърдени за съответните длъжност могат да бъдат получени от кандидатите в отдел “Човешки ресурси“ на лечебното заведение, при подаване на документите.

Документи за участие могат да се подават всеки работен ден от 8.30 ч. до 16 ч. в срок до 3 /три/ месеца от датата на публикуването на настоящата обява в Деловодството на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович” АД – Стара Загора, ул. “Генерал Столетов” № 2.

Датите за провеждането на конкурса ще бъдат обявени допълнително на сайта на лечебното заведение след изтичане на срока за прием на документи.

Справки могата да се правят в отдел “Човешки ресурси“ – стая № 9

Лица София Механджиева – Н-к отдел „ Човешки ресурси  тел:042/698514

В срок от 23.04.2025г. до 23.07.2025г.

Прочети още

На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал.7 във връзка с чл.57, чл.58, чл.60, чл.68, ал.6 и чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.24 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора и Решение по т.5 от Протокол № 42 на Съвета на директорите от 04.04.2025 год.

ОБЯВЯВАМ:

Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжноста “Старша медицинска сестра/Старши рехабилитатор/Старши медицински лаборант/Старши рентгенов лаборант на клиника/лаборатория“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора“, както следва:

1. Старша медицинска сестра на Клиника по гастроентерология;
2. Старша медицинска сестра на Клиника по гръдна хирургия;
3. Старша медицинска сестра на Клиника по кожни и венерически заболявания;
4. Старша медицинска сестра на Клиника по нервни болести;
5. Старша медицинска сестра на Клиника по хирургични болести;
6. Старша медицинска сестра на Клиника по кардиология;
7. Старша медицинска сестра на Клиника по ортопедия и травматология;
8. Старша медицинска сестра на Клиника по неврохирургия;
9. Старша медицинска сестра на Клиника по педиатрия;
10. Старша медицинска сестра на Клиника по психиатрия;
11. Старши медицински лаборант на Клиника по патоанатомия;
12. . Старши медицински лаборант на Клинична лаборатория;
13. Старши рентгенов лаборант на Клиника по образна диагностика.

Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр. Стара Загора, ул.”Генерал Столетов” № 2;

Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето и всички други нормативни и подзаконови нормативни актове в областта на здравеопазването, както и вътрешните актове на лечебното заведение, уреждащи и регулиращи дейността на ръководената структура.

Вид на договора – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно време.

I. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:

1. Да притежават основна образователно-квалификационна степен бакалавър/ професионален бакалавър по специалностите “Медицинска сестра“, “Медицински лаборант“, „Рентгенов лаборант“;
2.  Да притежават допълнителна Образование-квалификационна степен бакалавър или магистър по специалността „Управление на здравните грижи“;
3. Да имат минимум 5 /пет/ години ефективен трудов и професионален стаж по придобита/призната специалност в лечебно заведение за болнична помощ;
4. Към момента на участие в конкурса да не са придобили или упражнили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст;
5. Да членуват в съответната съсловна организация, създадена по силата на Закона за съсловните организации на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински специалисти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите;
6. Да не са осъждани за престъпление от общ характер и да не са лишени от правото да упражняват професията;
7.  Да са в здравословно състояние, позволяващо да изпълняват трудовите си задължения установени за длъжността;
8. Да притежават компютърна грамотност и познания за работа с използваната по НРД информационна система;
9. Познаване на нормативната уредба в областта на здравеопазването.
10. Да имат придобита допълнителна квалификация през изминалите три години по клиничното направление на звеното за което лицето кандидатства;
11. Да не са уронвали авторитета на лечебното заведение, в което работят;
12. Да декларират писмено, че ако спечелят конкурса няма да извършват конкуретна дейност до изтичането на срока на договора.

II. Необходими документи за участие в конкурса:

1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочване на длъжността, за която се кандидатства с посочен телефон за връзка и актуален електронен адрес за кореспонденция;
2. Копие от документ за самоличност;
3. Професионална автобиография;
4. Копие от диплома за завършено образование – професионална квалификация за съответната длъжност;
5. Копие от документ за завършена образователно-квалификационна степен „бакалавър” или „магистър” по специалност „Управление на здравните грижи”;
6. Копие на документи, удостоверяващи трудовия и професионален стаж по специалността;
7. Медицинско свидетелство – оригинал, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
8. Свидетелство за съдимост – оригинал, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
9. Удостоверение за членство в съответната съсловна организация, създаден по силата на Закона за съсловните организации на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински специалисти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
10. Декларация за неизвършване на конкурентна дейност;
11. Копие от други документи, доказващи придобити специалности/професионална  квалификация или нейното повишаване – ако има такива. Документите за допълнителни квалификации ще се считат за предимство при равни други условия;
12. Саморъчно подписана длъжностна характеристика, утвърдена за длъжността;
13. Писмен проект на тема:

За старша медицинска сестра/старши рехабилитатор/старши медицински лаборант/старши рентгенов лаборант – “Оптимизиране и оценяване на качеството на здравните грижи в условията на нарастваща конкуренция и ограничен човешки и финансов ресурс и ролята на старшата медицинска сестра/старши рехабилитатор в мотивацията на персонала и управление на конфликти“ – от минимум 15 страници.

Всички документи, от т.1 до т.12 включително, се поставят в запечатан плик с надпис ”Плик № 1”;

Писменият проект се поставя във втори запечатан плик с надпис „Плик № 2”;

Двата плика – „Плик № 1” и „Плик № 2” – се слагат в трети запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и длъжността, за която кандидатства и се подават в деловодството на лечебното заведение.

Забележка:Документите, за които се изисква да бъдат представени от кандидатите в копие, следва да бъдат заверени саморъчно от тях по следния начин – “Вярно с оригинала“, дата, подпис и две имена.

III. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА

Конкурсът се провежда на три етапа:

1. Допускане на кандидатите до участие в конкурса от специално назначена комисия чрез проверка на съответствието между подадените документи и изискванията за съответната длъжност. В седемдневен срок от назначаването, комисията  провежда свое заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи.

На недопуснатите в конкурса кандидати се съобщава писмено, на посочения от тях електронен адрес.

На допуснатите в конкурса кандидати се съобщават писмено на посочения от тях електронен адрес датата, часа на започване и мястото на провеждане на II-рия етап.

2. Оценка от специално назначената комисия на представените от кандидатите писмени проекти по съответните теми;
3. Събеседване с кандидатите по защита на разработения проект и нормативната уредба в областта на здравеопазването и съответно медицинската експертиза.

            IV. Критерии за оценка и класиране на кандидатите

Оценка на писмения проект:

1. Степен на реална приложимост на разработения проект;
2. Съответствие на проекта с нормативните уредби и установяване познанията на последния по Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, съответните медицински стандарти и други нормативни и административни актове в областта на здравеопазването;
3. Съответствие на проекта с обективните икономически условия в здравеопазването, с оглед мястото на клиниката в лечебното заведение в системата на здравеопазването;

Оценка от събеседването:

1. Обосновано представяне на целите и задачите на клиниката;
2. Степен на познаване на действащите нормативни актове в системата на здравеопазването.

Кандидатите ще бъдат оценявани по шестобалната система.

До събеседване се допускат кандидати, получили средна оценка от комисията на представения писмен проект, не по-ниска от много добър 4.50.

КОМИСИЯТА ПО ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА ОЦЕНЯВА КАНДИДАТИТЕ, КАКТО СЛЕДВА:

• оценка на представения проект – не по-ниска от много добър 4.50;
• оценка от събеседването с кандидата – не по-ниска от много добър 4.50;
• средна оценка от цялостното представяне.

Събеседването се провежда по обявената тема за проекта с кандидатите получили оценка над много добър (4.50) на писмената разработка.

Класиране на кандидатите:

Окончателно се класират кандидатите, получили средноаритметична оценка на представения  писмен проект и от проведеното събеседване по шестобалната система – не по-ниска от много добър – 4,50.

Резултатът от конкурса се обявява в тридневен срок от утвърждаване на протокола на комисията чрез писмено съобщение до класирания кандидат на посочения от него електронен адрес за кореспонденция.

Трудовият договор с кандидата, избран да заеме обявената позиция, се сключва за срок до три години, съгласно чл.68, ал.6 от ЗЛЗ и чл.24, ал.2 от Правилника за устройството, дейносттта и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД.

С доброволното предоставяне на документи и лична информация от кандидатите се счита, че дават изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на подбора за заемане на длъжността, за която кандидастват.

Длъжностностните характеристики за съответните длъжност могат да бъдат получени от кандидатите в отдел “Човешки ресурси“ на лечебното заведение, при подаване на документите.

Документи за участие могат да се подават всеки работен ден от 8.30 ч. до 16 ч. в срок до 3 /три/ месеца от датата на публикуването на настоящата обява в Деловодството на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович” АД – Стара Загора, ул. “Генерал Столетов” № 2.

Датите за провеждането на конкурса ще бъдат обявени допълнително на сайта на лечебното заведение след изтичане на срока за прием на документи.

Справки могат да се правят в отдел “Човешки ресурси“ – стая № 9

Лица София Механджиева – Н-к отдел „ Човешки ресурси  тел:042/698514

В срок от 29.04.2025г. до 29.07.2025г.

Прочети още

На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал.7 във връзка с чл.57, чл.58, чл.60 и чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.19а, ал.6-8 и чл.21 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора и Решение по т.3 от Протокол № 41 на Съвета на директорите от 17.03.2025 год.

ОБЯВЯВАМ:

Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Началник клиника“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора “, както следва:

1. Началник на Първа вътрешна клиника;
2. Началник на Втора вътрешна клиника;
3. Началник на Клиника по урология;
4. Началник на Клиника по съдова хирургия;
5. Началник на Клиника по акушерство и гинекология;
6. Началник на Клиника по очни болести;
7. Началник на Отделение по ушни-носно-гърлени болести;
8. Началник на Отделение по клинична хематология;
9. Началник на Отделение по физикална и рехабилитационна медицина;

Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр.Стара Загора, ул.”Генерал Столетов” № 2;

Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето и всички други нормативни и подзаконови нормативни актове в областта на здравеопазването, както и вътрешните актове на лечебното заведение, уреждащи и регулиращи дейността на ръководената структура.

Вид на договора – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно време.

1. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:

1. Да притежават образователно-квалификационна степен магистър по медицина;
2. Да са хабилитирани лица (за длъжността „Началник клиника“);
3. Да имат придобита/призната медицинска специалност, съответстваща на профила на клиниката (за Първа вътрешна клиника – специалност „ Пневмология и фтизиатрия“, за Втора вътрешна клиника – специалност „Ендокринология и болести на обмяната“;
4. Да имат минимум 5 /пет/ години трудов и професионален стаж по придобитата/признатата специалност в лечебно заведение за болнична помощ по профила на клиниката, за което кандидатства, като лекар със специалност;
5. Към момента на участие в конкурса да не са придобили или упражнили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст;
6. Да са придобили квалификация за високоспециализирани дейности по профила на клиниката/, за което кандидатстват;
7. Да имат допълнителна квалификация след придобита основна специалност или втора специалност;
8. Да членуват в БЛС;
9. Да не са осъждани за престъпление от общ характер и да не са лишени от правото да упражняват професията;
10.  Да са в здравословно състояние позволяващо да изпълняват трудовите си задължения установени за длъжността;
11. Да притежават компютърна грамотност и познания за работа с използваната по НРД информационна система;
12. Да познават нормативната уредба в областта на здравеопазването.
13. Да имат управленски опит в областта на администрирането на самостоятелна структура в лечебно заведение за болнична помощ.
14. Да декларират писмено, че ако спечелят конкурса няма да извършват конкуретна дейност до изтичането на срока на договора;
15. Необходими документи за участие в конкурса:

1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочване на длъжността, за която се кандидатства с посочен телефон за връзка и актуален електронен адрес за кореспонденция;
2. Копие от документ за самоличност;
3. Професионална автобиография;
4. Копие от диплома за завършено висше образование – магистър по медицина;
5. Копие от документ за придобита/призната специалност;
6. Копие от документ удостовяряващ научна степен (научно звание) на кандидата (за длъжността „Началник клиника“);
7. Копие от сертификати за придобити високоспециализирани дейности по профила на клиниката, за което кандидатстват;
8. Копие от сертификат за допълнителна квалификация след придобита основна специалност или свидетелство за втора специалност;
9. Копие на документи, удостоверяващи трудовия и професионален стаж по специалността;
10. Медицинско свидетелство – оригинал, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
11. Свидетелство за съдимост – оригинал, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
12. Удостоверение за членство в БЛС, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
13. Декларация за неизвършване на конкурентна дейност;
14.  Саморъчно подписана длъжностна характеристика, утвърдена за длъжността;
15. Копие от други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, ползването на чужди езици и др. – ако има такива;
16. Писмен проект на тема:  „Тригодишна програма за развитие на …………………………/изписва се наименованието на структурата/. Писмената програма, следва да съдържа следните основни медицински и икономически показатели, които ще се отчитат всяка година от кандидатите и веднъж за три годишния период, както следва:

А. Брой персонал по категории:

• настоящ;
• необходим (според финансовите резултати и медицински стандарт);
• предложение за оптимизиране;
• мерки за привличане на персонал;
• мерки за повишаване на квалификацията на персонала.

Б. Основни медицински показатели:

• Брой легла за структурата – настоящи и предложение за оптимизация (където е приложимо);
• Леглодни;
• Прием болни брой;
• Използваемост на леглата в стационара в дни и %
• Оборот на леглата;
• Изписани пациенти – брой. От тях оздравели, с подобрение, без промяна и влошени.
• Болничен леталитет.
• Среден престой на един пациент в дни.
• Брой и сложност на оперативните интервенции /където е относимо/ брой и % малки, средни, големи и много големи.
• Постигнати здравни резултати от медицинската дейност по отношение на приложимите медицинските стандарти в %.

Всички по горе цитирани показатели следва да се представят за период от три години (2022, 2023 и 2024г.)

В. Основни икономически показатели

• Анализ на икономическите показатели за последните три години (2022, 2023 и 2024г.)……………… /изписва се наименованието на структурата/
• Мерки за повишаване на приходите на ………………… /изписва се наименованието на структурата/
• Мерки за намаляване на разходите на ……………. /изписва се наименованието на структурата/.
• Мерки за увеличаване на използваемостта и устойчиво развитие на структурата с отчитане на положителни финансови резултати.

Г. Други предложения, анализи и перспективи

 Цялата информация за горецитираните показатели може да бъде получена след официално и писмено поискване подадено в отдел „Счетоводство“ на лечебното заведение. Размер на проекта от 15 (минимум) страници.

Всички документи, от т. 1 до т. 16 включително, се поставят в запечатан плик с надпис ”Плик № 1”;

Писменият проект се поставя във втори запечатан непрозрачен плик с надпис „Плик № 2”;

Двата плика – „Плик № 1” и „Плик № 2” – се слагат в трети запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и длъжността, за която кандидатства и се подават в деловодството на лечебното заведение.

Забележка:Документите, за които се изисква да бъдат представени от кандидатите в копие, следва да бъдат заверени саморъчно от тях по следния начин – “Вярно с оригинала“, дата, подпис и две имена.

1.  НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА

Конкурсът се провежда на три етапа:

1. Допускане на кандидатите до участие в конкурса от специално назначена комисия чрез проверка на съответствието между подадените документи и изискванията за съответната длъжност. В седемдневен срок от назначаването, комисията  провежда свое заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи.

На недопуснатите в конкурса кандидати се съобщава писмено, на посочения от тях електронен адрес.

На допуснатите в конкурса кандидати се съобщават писмено на посочения от тях електронен адрес датата, часа на започване и мястото на провеждане на II-рия етап.

• Оценка от специално назначената комисия на представените от кандидатите писмени проекти по съответните теми;
• Събеседване с кандидатите по защита на разработения проект и нормативната уредба в областта на здравеопазването и съответно медицинската експертиза.
• Критерии за оценка и класиране на кандидатите

Оценка на писмения проект:

1. Степен на реална приложимост на разработения проект;
2. Съответствие на проекта с нормативните уредби и установяване познанията на последния по Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, съответните медицински стандарти и други нормативни и административни актове в областта на здравеопазването;
3. Съответствие на проекта с обективните икономически условия в здравеопазването, с оглед мястото на клиниката в лечебното заведение в системата на здравеопазването;

Оценка от събеседването:

1. Обосновано представяне на целите и задачите на клиниката;
2. Степен на познаване на действащите нормативни актове в системата на здравеопазването.

Кандидатите ще бъдат оценявани по шестобалната система.

До събеседване се допускат кандидати, получили средна оценка от комисията на представения писмен проект, не по-ниска от много добър 4.50.

КОМИСИЯТА ПО ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА ОЦЕНЯВА КАНДИДАТИТЕ, КАКТО СЛЕДВА:

• оценка на представения проект – не по-ниска от много добър 4.50;
• оценка от събеседването с кандидата – не по-нискаот много добър 4.50;
• средна оценка от цялостното представяне.

Събеседването се провежда по обявената тема за проекта с кандидатите получили оценка над много добър (4.50) на писмената разработка.

Класиране на кандидатите:

Окончателно се класират кандидатите, получили средноаритметична оценка на представения  писмен проект и от проведеното събеседване по шестобалната система – не по-ниска от много добър – 4,50.

Резултатът от конкурса се обявява в тридневен срок от утвърждаване на протокола на комисията чрез писмено съобщение до класирания кандидат на посочения от него електронен адрес за кореспонденция.

Трудовият договор с кандидата, избран да заеме обявената позиция, се сключва за срок до три години, съгласно чл.68, ал.7 от ЗЛЗ и/или чл.19а, ал.6-8 и чл.21 от Правилника за устройството, дейносттта и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД.

С доброволното предоставяне на документи и лична информация от кандидатите се счита, че дават изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на подбора за заемане на длъжността, за която кандидастват.

Длъжностностните характеристики, утвърдени за съответните длъжност могат да бъдат получени от кандидатите в отдел “Човешки ресурси“ на лечебното заведение, при подаване на документите.

Документи за участие могат да се подават всеки работен ден от 8.30 ч. до 16 ч. в срок до 3 /три/ месеца от датата на публикуването на настоящата обява в Деловодството на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович” АД – Стара Загора, ул. “Генерал Столетов” № 2.

Датите за провеждането на конкурса ще бъдат обявени допълнително на сайта на лечебното заведение след изтичане на срока за прием на документи.

Справки могата да се правят в отдел “Човешки ресурси“ – стая № 9 Лица София Механджиева – Н-к отдел „ Човешки ресурси  тел:042/698514

В срок от 01.04.2025г. до 01.07.2025г.

Прочети още

На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал.7 във връзка с чл.57, чл.58, чл.60, чл.68, ал.6 и чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.24 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора и Решение по т.3 от Протокол № 41 на Съвета на директорите от 17.03.2025 год.

ОБЯВЯВАМ:

Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Старша медицинска сестра/Старши рехабилитатор на клиника“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора“, както следва:

1. Старша медицинска сестра на Първа вътрешна клиника;
2. Старша медицинска сестра на Втора вътрешна клиника;
3. Старша медицинска сестра на Клиника по урология;
4. Старша медицинска сестра на Клиника по съдова хирургия;
5. Старша медицинска сестра на Клиника по очни болести;
6. Старша медицинска сестра на Отделение по ушни-носно-гърлени болести;
7. Старша медицинска сестра на Отделение по клинична хематология;
8. Старши рехабилитатор на Отделение по физикална и рехабилитационна медицина;

Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр. Стара Загора, ул.”Генерал Столетов” № 2;

Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето и всички други нормативни и подзаконови нормативни актове в областта на здравеопазването, както и вътрешните актове на лечебното заведение, уреждащи и регулиращи дейността на ръководената структура.

Вид на договора – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно време.

I. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:

1. Да притежават основна образователно-квалификационна степен бакалавър/ професионален бакалавър по специалностите “Медицинска сестра“, “Рехабилитатор“;
2.  Да притежават допълнителна Образование-квалификационна степен бакалавър или магистър по специалността „Управление на здравните грижи“;
3. Да имат минимум 5 /пет/ години трудов и професионален стаж по придобита/призната специалност в лечебно заведение за болнична помощ;
4. Към момента на участие в конкурса да не са придобили или упражнили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст;
5. Да членуват в съответната съсловна организация, създадена по силата на Закона за съсловните организации на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински специалисти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите;
6. Да не са осъждани за престъпление от общ характер и да не са лишени от правото да упражняват професията;
7.  Да са в здравословно състояние, позволяващо да изпълняват трудовите си задължения установени за длъжността;
8. Да притежават компютърна грамотност и познания за работа с използваната по НРД информационна система;
9. Познаване на нормативната уредба в областта на здравеопазването.
10. Да имат придобита допълнителна квалификация през изминалите три години по клиничното направление на звеното за което лицето кандидатства;
11. Да не са уронвали авторитета на лечебното заведение, в което работят;
12. Да декларират писмено, че ако спечелят конкурса няма да извършват конкуретна дейност до изтичането на срока на договора.

II. Необходими документи за участие в конкурса:

1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочване на длъжността, за която се кандидатства с посочен телефон за връзка и актуален електронен адрес за кореспонденция;
2. Копие от документ за самоличност;
3. Професионална автобиография;
4. Копие от диплома за завършено образование – професионална квалификация за съответната длъжност;
5. Копие от документ за завършена образователно-квалификационна степен „бакалавър” или „магистър” по специалност „Управление на здравните грижи”;
6. Копие на документи, удостоверяващи трудовия и професионален стаж по специалността;
7. Медицинско свидетелство – оригинал, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
8. Свидетелство за съдимост – оригинал, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
9. Удостоверение за членство в съответната съсловна организация, създаден по силата на Закона за съсловните организации на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински специалисти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, издадено в срока за приемане на документите за конкурса;
10. Декларация за неизвършване на конкурентна дейност;
11. Копие от други документи, доказващи придобити специалности/професионална  квалификация или нейното повишаване – ако има такива. Документите за допълнителни квалификации ще се считат за предимство при равни други условия;
12. Саморъчно подписана длъжностна характеристика, утвърдена за длъжността;
13. Писмен проект на тема:

За старша медицинска сестра/старши рехабилитатор – “Оптимизиране и оценяване на качеството на здравните грижи в условията на нарастваща конкуренция и ограничен човешки и финансов ресурс и ролята на старшата медицинска сестра/старши рехабилитатор в мотивацията на персонала и управление на конфликти“ – от 15 (минимум) до 25 (максимум) страници.

Всички документи, от т.1 до т.13 включително, се поставят в запечатан плик с надпис ”Плик № 1”;

Писменият проект се поставя във втори запечатан плик с надпис „Плик № 2”;

Двата плика – „Плик № 1” и „Плик № 2” – се слагат в трети запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и длъжността, за която кандидатства и се подават в деловодството на лечебното заведение.

Забележка:Документите, за които се изисква да бъдат представени от кандидатите в копие, следва да бъдат заверени саморъчно от тях по следния начин – “Вярно с оригинала“, дата, подпис и две имена.

III. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА

Конкурсът се провежда на три етапа:

1. Допускане на кандидатите до участие в конкурса от специално назначена комисия чрез проверка на съответствието между подадените документи и изискванията за съответната длъжност. В седемдневен срок от назначаването, комисията  провежда свое заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи.

На недопуснатите в конкурса кандидати се съобщава писмено, на посочения от тях електронен адрес.

На допуснатите в конкурса кандидати се съобщават писмено на посочения от тях електронен адрес датата, часа на започване и мястото на провеждане на II-рия етап.

2. Оценка от специално назначената комисия на представените от кандидатите писмени проекти по съответните теми;
3. Събеседване с кандидатите по защита на разработения проект и нормативната уредба в областта на здравеопазването и съответно медицинската експертиза.

            IV. Критерии за оценка и класиране на кандидатите

Оценка на писмения проект:

1. Степен на реална приложимост на разработения проект;
2. Съответствие на проекта с нормативните уредби и установяване познанията на последния по Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, съответните медицински стандарти и други нормативни и административни актове в областта на здравеопазването;
3. Съответствие на проекта с обективните икономически условия в здравеопазването, с оглед мястото на клиниката в лечебното заведение в системата на здравеопазването;

Оценка от събеседването:

1. Обосновано представяне на целите и задачите на клиниката;
2. Степен на познаване на действащите нормативни актове в системата на здравеопазването.

Кандидатите ще бъдат оценявани по шестобалната система.

До събеседване се допускат кандидати, получили средна оценка от комисията на представения писмен проект, не по-ниска от много добър 4.50.

КОМИСИЯТА ПО ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА ОЦЕНЯВА КАНДИДАТИТЕ, КАКТО СЛЕДВА:

• оценка на представения проект – не по-ниска от много добър 4.50;
• оценка от събеседването с кандидата – не по-ниска от много добър 4.50;
• средна оценка от цялостното представяне.

Събеседването се провежда по обявената тема за проекта с кандидатите получили оценка над много добър (4.50) на писмената разработка.

Класиране на кандидатите:

Окончателно се класират кандидатите, получили средноаритметична оценка на представения  писмен проект и от проведеното събеседване по шестобалната система – не по-ниска от много добър – 4,50.

Резултатът от конкурса се обявява в тридневен срок от утвърждаване на протокола на комисията чрез писмено съобщение до класирания кандидат на посочения от него електронен адрес за кореспонденция.

Трудовият договор с кандидата, избран да заеме обявената позиция, се сключва за срок до три години, съгласно чл.68, ал.6 от ЗЛЗ и чл.24, ал.2 от Правилника за устройството, дейносттта и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД.

С доброволното предоставяне на документи и лична информация от кандидатите се счита, че дават изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на подбора за заемане на длъжността, за която кандидастват.

Длъжностностните характеристики за съответните длъжност могат да бъдат получени от кандидатите в отдел “Човешки ресурси“ на лечебното заведение, при подаване на документите.

Документи за участие могат да се подават всеки работен ден от 8.30 ч. до 16 ч. в срок до 3 /три/ месеца от датата на публикуването на настоящата обява в Деловодството на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович” АД – Стара Загора, ул. “Генерал Столетов” № 2.

Датите за провеждането на конкурса ще бъдат обявени допълнително на сайта на лечебното заведение след изтичане на срока за прием на документи.

Справки могат да се правят в отдел “Човешки ресурси“ – стая № 9 Лица София Механджиева – Н-к отдел „ Човешки ресурси  тел:042/698514

В срок от 01.04.2025г. до 01.07.2025г.

Прочети още

1. На основание чл. 44 ал.1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора, обявява предложения за места за лекари-специализанти и специалисти по Здравни грижи -държавна поръчка по чл. 11 от Наредба1/2015 за 2024г. с трудово възнаграждение в размер на ОМЗ, съгласно КТД в здравеопазването, както следва:

А. За лекари  

Клинична специалност	Предложения на базата за брой места, финансирани от държавата	ОМЗ
Анестезиология и интензивно лечение	1	2500
Гастроентерология	1	2500
Гръдна хирургия	2	2400
Детска хирургия	2	2400
Инфекциозни болести	1	2400
Клинична микробиология	1	2300
Неврохирургия	1	2500
Нервни болести	1	2500
Медицинска онкология	1	2500
Нефрология	1	2400
Образна диагностика	2	2500
Обща и клинична патология	2	2300
Пневмология и фтизиатрия	1	2400
Психиатрия	1	2500
Ревматология	1	2300
Спешна медицина	3	2500
Урология	1	2300
Ушно-носно-гърлени болести	1	2300
Физикална и рехабилитационна медицина	1	2300
Хирургия	2	2500

Б. За специалисти по Здравни грижи:

№	Клинична специалност	Предложения на базата за брой места, финансирани от държавата
1	Операционна и превързочна техника (за медицински сестри и акушерки)	2
2	Психиатрични здравни грижи (за медицински сестри и фелдшери)	2
3	Спешна медицинска помощ (за медицински сестри, фелдшери и акушерки)	2
4	Анестезиология и интензивни грижи (за медицински сестри и акушерки)	2
5	Педиатрични здравни грижи	1

Лицата, които биха желали да кандатстват за предложените специализантски места, заявяват това писмено в Деловодството на УМБАЛ”Проф. д-р Стоян Киркович” в срок до 10.04.2025 год., всеки работен ден от 09.00 часа до 15.00 часа.

1. Заявление в свободен текст;2. Автобиография на български език;

от 07.01.2025 до 10.04.2025г.

Прочети още

На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора обявява конкурси за 

специализация, както следва:

1. По чл. 11 от Наредбата

А. За  лекари специализанти по:

КОНКУРСА ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ НА 19.03.2025 от 9:30ч.

от 21.01.2025 до 25.02.2025г.

Прочети още

На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването във връзка със Заповед № РД-19-1/14.01.2025г. на Министъра на здравеопазването, УМБАЛ ”Проф.д-р Стоян Киркович” АД гр. Стара Загора обявява конкурси за 

специализация, както следва:

1. По чл. 11 от Наредбата

А. За  лекари специализанти по:

Б. За медицински сестри,акушери  и фелдшери по:

КОНКУРСА ЩЕ СЕ ПРОВЕДЕ НА 19.03.2025 от 9:30ч.

от 21.01.2025 до 25.02.2025г.

Прочети още

1. На основание чл. 17 ал. 1 от Наредба №1/22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването във връзка със Заповед № РД-19-1/14.01.2025г. на Министъра на здравеопазването, УМБАЛ”Проф.д-р Стоян Киркович”АД гр. Стара Загора се обявяват конкурси за специализанти за места финансирани от държавата, както следва:

А. За  лекари специализанти по:

По чл.11 от Наредбата

1.1 Лекар специализант по Акушерство и Гинекология                     с ОМЗ          2400 лв.          1 длъжност ->конспект<–

1.2 Лекар специализант по Анестезиология и интензивно лечение с ОМЗ           2500 лв.          2 длъжност ->конспект<–

1.3 Лекар специализант по Клинична лаборатория                 с ОМЗ          2400 лв.          1 длъжност ->конспект<–

1.4 Лекар специализант по Неврохирургия –                            с ОМЗ          2400 лв.          1 длъжност ->конспект<–

1.5 Лекар специализант по Неонатология                                              с ОМЗ           2500 лв.          1 длъжност ->конспект<–

1.6 Лекар специализант по Образна диагностика                                с ОМЗ            2500 лв.          2 длъжност ->конспект<–

1.7. Лекар специализант по Психиатрия                                                с ОМЗ            2500 лв.        1 длъжности ->конспект<–

1.7. Лекар специализант по Обща и Клинична патология      с ОМЗ            2300 лв.          1 длъжност ->конспект<–

1.8. Лекар специализант по Урология           1 длъжност ->конспект<–

1.9. Лекар специализант по УНГ болести           1 длъжност ->конспект<–

Б. За медицински сестри,акушери  и фелдшери по чл.11 от Наредбата:

1.2 Медицинска сестра/фелдшер/по Психиатрични здравни грижи        

с ОМЗ                        1900лв.                       3 длъжности ->конспект<–

1.3 Медицинска сестра/акушерка//фелдшер/по Операционна и превързочна техника/

с  ОМЗ                       1950 лв.                      2 длъжности ->конспект<–

Срок за подаване на документи от 27 януари 2025г. до 27 февруари 2025г.

от 27.01.2025 до 27.02.2025г.

Прочети още

На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал.7 във връзка с чл.57, чл.58, чл.60, чл.68, ал.6 и чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.24 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора и Решение по т.1 от Протокол № 30 на Съвета на директорите от 07.11.2024 год.

Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Старша медицинска сестра, лаборант на клиника“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора“, както следва: Старша медицинска сестра на Клиника по ортопедия и травматология Старша медицинска сестра на Клиника по психиатрия Старша медицинска сестра на Клиника по детска хирургия Старши рентгенов лаборант на Клиника образна диагностика Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр. Стара Загора, ул.’’Генерал Столетов” № 2; Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето, Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред и подзаконовите нормативни актове и приложимите медицински стандарти за посочените специалности. Вид на договора – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно време.

В срок от 12.11.2024г. до 12.02.2025г.

Прочети още

На основание чл.90 от Кодекса на труда, чл.68, ал.7 във връзка с чл.57, чл.58, чл.60 и чл.69, ал.2 от Закона за лечебните заведения, чл.19а, ал.6-8 и чл.21 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора и Решение по т.1 от Протокол №.30 на Съвета на директорите от 07.11.2024 год. ОБЯВЯВАМ:

Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Началник клиника“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора “, както следва: Началник клиника по ортопедия и травматология Началник клиника по психиатрия Началник клиника по детска хирургия Началник клиника по образна диагностика Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр.Стара Загора, ул.’’Генерал Столетов” № 2; Характер на работата: Съгласно Закона за лечебните заведения; Закона за здравето; Правилника за устройство и организацията на работа на органите на медицинската експертиза, Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред и подзаконовите нормативни актове и приложимите медицински стандарти за посочените специалности. Вид на договора – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно време.

В срок от 12.11.2024г. до 12.02.2025г.

Прочети още