На основание чл.90 от Кодекса на труда във връзка с Решение по т.6 от Протокол № 18 на Съвета на директорите от 08.07.2026 год. на УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора “
ОБЯВЯВАМ:
Провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда за Длъжността “Началник отдел Човешки ресурси“ в УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД – Стара Загора.
Място на работа: УМБАЛ “Проф. д-р Стоян Киркович“ АД, гр.Стара Загора, ул.”Генерал Столетов” № 2;
Характер на работата: Дейността на началник отдел “Човешки ресурси“ е свързана с ръководството, организацията и координацията на дейностите извършвани от непосредствено подчинените му служителите в отдел “Човешки ресурси“, както и с изготвяне на трудови договори, вътрешни административни актове, становища, участие в комисии, контролира и отговаря за цялостната дейност на отдела.
Вид на договора – основен трудов договор на пълен щат, срочен за три години, на пълно работно време.
- Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
- Да притежават образователно-квалификационна степен магистър по икономика;
- Да имат минимум 5 /пет/ години трудов и професионален стаж по специалност;
- Към момента на участие в конкурса да не са придобили или упражнили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст;
- Да не са осъждани за престъпление от общ характер и да не са лишени от правото да упражняват професията;
- Да са в здравословно състояние позволяващо да изпълняват трудовите си задължения установени за длъжността;
- Да притежават компютърна грамотност и познания за работа с информационни системи и програми;
- Да познават нормативната уредба в областта на здравеопазването.
- Да декларират писмено, че ако спечелят конкурса няма да извършват конкурентна дейност до изтичането на срока на договора;
Забележка: Притежаването на допълнителна квалификация или втора специалност е предимство;
от 14.07.2026 до 14.09.2026г.